Правила внутреннего распорядка обязательны для выполнения для преподавателей, сотрудников и студентов колледжа.
Правила были рассмотрены на заседании Совета колледжа, согласованы с представительным органом работников и утверждены директором 10 ноября 2015 г.
4.1. Администрация колледжа обязана:
организовать труд преподавателей и других сотрудников учебного заведения так, чтобы каждый работал по своей специальности и квалификации; закреплять за каждым рабочим и служащим определенное рабочее место;
своевременно давать работникам задания, обеспечивать их всеми необходимыми материалами, учебными пособиями, оборудованием, создавать здоровые и безопасные условия труда;
создавать условия для улучшения качества подготовки специалистов с учетом требований современного производства, науки и культуры и перспектив их развития; организовать изучение и внедрение инновационных методов обучения и приемов труда;
своевременно рассматривать и внедрять предложения преподавателей и других работников, направленные на улучшение работы колледжа;
проводить в жизнь решения производственных совещаний; поддерживать и поощрять лучших работников колледжа;
укреплять трудовую и производственную дисциплину;
улучшать условия труда, неуклонно соблюдать законодательство о труде, обеспечивать исправное содержание помещений, отопления, освещения, вентиляции, оборудования санитарно-бытовых помещений и комнат отдыха для преподавателей; создавать нормальные условия для хранения верхней одежды работников и студентов колледжа;
внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие травматизм, и обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных и других заболеваний работников и студентов колледжа;
постоянно контролировать соблюдение работниками всех требований инструкций по технике безопасности, санитарии и гигиене труда, противопожарной безопасности;
обеспечивать своевременное предоставление отпусков всем работникам колледжа; сообщать преподавателям в конце учебного года (до ухода в отпуск) их годовую нагрузку в новом учебном году;
выдавать заработную плату преподавателям и другим работникам колледжа не реже, чем каждые полмесяца: 10 и 25 числа месяца, стипендию студентам – 20 числа месяца;
обеспечивать систематическое повышение деловой (производственной) квалификации преподавателей и других работников колледжа;
способствовать созданию в коллективе деловой творческой обстановки, всемерно поддерживать и развивать инициативу и активность работников, в полной мере используя производственные совещания и различные формы общественной самодеятельности;
своевременно рассматривать критические замечания преподавателей, других работников колледжа и сообщать им о принятых мерах.
