Тверской торгово-экономический колледж

Органы управления образовательной организации

Положение о студенческом совете колледжа (518,95kb)

Положение о Совете образовательной организации (2,70Mb)

Положение о педагогическом совете (349,52kb)

Положение об управляющем совете (1,79Mb)

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тверской области, договором с Учредителем и Уставом Учреждения на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Учреждение обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с Федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и уставом учреждения.

Компетенция Учредителя установлена федеральными законами, правовыми актами РФ, Тверской области и настоящим Уставом.

Формами управления Учреждения являются Управляющий совет Учреждения, Собрание трудового коллектива, Совет Учреждения, Педагогический Совет, Студенческий Совет.

Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления Учреждением, порядок принятия ими решений и выступления от имени Учреждения устанавливаются настоящим Уставом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция Управляющего совета Учреждения, порядок принятия ими решений и выступления от имени Учреждения устанавливаются положением о нем, утверждаемым локальным актом Учреждения

Для решения важнейших вопросов жизнедеятельности Учреждения Советом Учреждения созывается Конференция.  

Порядок избрания делегатов, повестка дня, дата проведения определяются локальным нормативным актом Учреждения. 

Конференция считается правомочной, если в ее работе приняли участие не менее двух третей списочного состава работников и преподавателей, студентов Учреждения. Решение Конференции считается принятым, если за него проголосовало более 50 (пятидесяти) процентов работников и представителей обучающихся, присутствующих на Конференции.

К компетенции Конференции относится:

  1) принятие Устава Учреждения и изменений, вносимых в него;

  2) определение количественного состава и избрание членов Совета Учреждения;

  3) обсуждение проекта и принятие решения о заключении коллективного договора.

В Учреждении создается выборный коллегиальный орган – Совет Учреждения.

В состав Совета Учреждения входят директор Учреждения, который является его председателем, представители всех категорий работников, студентов  и заинтересованных организаций.

Члены Совета Учреждения, за исключением председателя, избираются на Конференции тайным голосованием.

Нормы представительства в Совете Учреждения от его структурных подразделений и обучающихся определяются Советом Учреждения.

В случае увольнения (отчисления) из Учреждения члена Совета Учреждения он автоматически выбывает из его состава, на его место избирается новый член. Досрочные выборы членов Совета Учреждения проводятся по требованию не менее половины его членов. Срок полномочий Совета Учреждения – три года.

Совет Учреждения осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением о Совете Учреждения, утверждаемым директором Учреждения. Деятельность Совета направлена на разрешение коллегиальных, демократических форм в управлении Учреждением, развитие инициативы работников Учреждения.

Совет Учреждения:

  1) принимает решение о созыве и проведении Конференции;

  2) определяет порядок работы Конференции, осуществляет подготовку документации и ведения Конференции;

  3) заслушивает ежегодные отчеты Директора Учреждения о выполнении основных задач деятельности Учреждения;

  4) определяет основные направления деятельности Учреждения; разрабатывает и утверждает программу развития Учреждения;

  5) участвует в разработке образовательных программ Учреждения;

  6) устанавливает режим занятий обучающихся по представлению Педагогического совета, в том числе продолжительность учебной недели (пятидневная или шестидневная), время начала и окончания занятий в Учреждении;

  7) участвует в разработке мероприятий, направленных на защиту прав участников образовательного процесса при ликвидации и реорганизации Учреждения;

  8)разрабатывает правила внутреннего трудового распорядка, правила внутреннего распорядка обучающихся и иные локальные нормативные акты;

  9) оказывает содействие деятельности Педагогического совета;

  10) осуществляет общий контроль за соблюдением в деятельности Учреждения законодательства Российской Федерации и настоящего Устава;

  11) решает вопросы учебной работы, осуществления международных связей Учреждения, в том числе рассматривает рабочие учебные планы и программы, принимает решения по вопросам организации учебного процесса, включая сроки обучения в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов;

  12) определяет принципы распределения финансовых, материальных и трудовых ресурсов Учреждения;

  13) осуществляет контроль за своевременностью предоставления обучающимся дополнительных льгот и видов материального обеспечения;

  14) участвует в разработке и согласовывает локальные акты Учреждения, устанавливающие виды, размеры, условия и порядок проведения выплат стимулирующего характера работникам Учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Учреждения;

  15) решает другие вопросы, отнесенные к его компетенции законодательством и настоящим Уставом.

Заседания Совета Учреждения созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Внеочередные заседания Совета Учреждения проводятся по требованию одной трети его состава.

Решение Совета Учреждения принимаются открытым голосованием и являются правомочными при участии на его заседаниях двух третий его состава и, если за них проголосовало не менее двух третей присутствующих, при условии, что на заседании Совета присутствуют представители всех категорий лиц, указанных в пункте 7.6 настоящего Устава.

В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе студентов, родителей (законных представителей) несовершеннолетних студентов и педагогических работников в Учреждении создаются Студенческий совет, Совет родителей, могут действовать профессиональные союзы студентов и (или) работников Учреждения. 

Непосредственное управление Учреждением осуществляет директор Учреждения.

Назначение на должность директора Учреждения на основании заключенного трудового договора и увольнение с должности осуществляется в порядке, установленном Правительством Тверской области.

Срок полномочий директора Учреждения определяется трудовым договором.

Директор Учреждения не может исполнять свои обязанности по совместительству.

Разграничения полномочий между директором Учреждения и органами управления Учреждения определяется настоящим Уставом.

Директор Учреждения осуществляет управление Учреждением на принципах единоначалия и несет персональную ответственность за качество подготовки обучающихся, соблюдение финансовой дисциплины,  достоверность учета и отчетности, сохранность имущества и других материальных ценностей, находящихся у Учреждения в оперативном управлении, в постоянном (бессрочном) пользовании и по иным основаниям, соблюдение трудовых прав работников Учреждения и прав студентов, а также соблюдение и исполнение законодательства Российской Федерации.

Директор Учреждения несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения.

Директор Учреждения:

  1) определяет структуру Учреждения и утверждает штатное расписание, согласованное с Учредителем.

  2) утверждает правила внутреннего распорядка студентов и правила внутреннего трудового распорядка;

  3) утверждает положения о структурных подразделениях Учреждения;

  4) утверждает должностные инструкции;

  5) утверждает график работы и расписание учебных занятий;

  6) распределяет учебную нагрузку;

  7) издает приказы, обязательные для всех работников и студентов, иные локальные акты Учреждения;

  8) назначает председателя методического объединения, классных руководителей, секретаря педагогического совета, ответственного секретаря приемной комиссии;

  9) с учетом численности студентов и объема учебных задач, устанавливает структуру управления деятельности Учреждения, распределяет должностные обязанности:

  10) обеспечивает выполнение утвержденных в установленном порядке нормативов, планов, программ развития, достижение предусмотренных в них качественных и количественных показателей, составление и предоставление Учредителю отчетности о ходе и результатах выполнения;

  11) обеспечивает составление и предоставление по требованию Учредителя всей необходимой информации и документации, связанной с деятельностью Учреждения;

  12) обеспечивает создание условий по охране труда работников Учреждения, и студентов, проходящих производственную практику;

  13) создает условия для проживающих в общежитии;

  14) заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры с работниками Учреждения, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные изыскания;

15) без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;

  16) руководит образовательной, хозяйственной и финансовой деятельностью Учреждения в соответствии с настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации;

  17) возглавляет Совет Учреждения;

  18) обеспечивает исполнение решений Конференции и Совета Учреждения;

  19) решает вопросы финансовой деятельности Учреждения;

  20) утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и его филиалов при наличии разрешения Учредителя;

  21) открывает лицевые счета в финансовом органе, органах Федерального казначейства, а также иные счета, открываемые учреждениям в соответствии с законодательством Российской Федерации;

  22) выдает доверенности, заключает договоры, вносит изменения и расторгает их;

  23)  представляет сведения о своих доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с постановлением Правительства Тверской области;

24) назначает ответственное лицо за военно-учетную работу в Учреждении;

  25) осуществляет иную деятельность от имени Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тверской области и настоящим Уставом.

 Часть своих полномочий  Директор Учреждения может делегировать своим заместителям соответствующим локальным актом. Заместители осуществляют непосредственное руководство направлениями деятельности Учреждения и несут ответственность за вверенное им направление в соответствии с должностными инструкциями и приказом Директора Учреждения.

Учреждение  несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к ее компетенции, за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, качество образования своих выпускников, а также за жизнь и здоровье обучающихся, работников колледжа.  

Исполнение обязанностей по содержанию, воспитанию и образованию детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а так же защите их прав и законных интересов возлагается на Учреждение. Права и обязанности Учреждения в этой части возникают с момента принятия органами опеки и попечительства акта об устройстве детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в Учреждение.

Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов учебно-методической и воспитательной работы, физического воспитания обучающихся создается Педагогический совет, состав и деятельность которого определяется Положение, утверждаемым приказом директора Учреждения. Председателем Педагогического совета является директор Учреждения.

Педагогический Совет является постоянно действующим органом Учреждения.

В состав Педагогического Совета входят все педагогические работники Учреждения.

К компетенции Педагогического Совета относятся следующие вопросы:

  А) анализа, оценки и планирования:

  - объема и качества знаний, умений и навыков обучающихся;

  - теоретического обучения, учебной (производственного обучения) и производственной практики, воспитательной и методической работы;

  - инспектирования и внутреннего контроля за осуществлением образовательного процесса;

 - содержания и качества дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;

 -образовательных программ и учебных планов, а также изменений и дополнений к ним;

  Б) вопросы разработки, апробации, экспертизы и применения педагогическими работниками:

 - новых педагогических и воспитательных технологий;

 - методик и средств профессионального отбора и ориентации;

 - новых форм и методов теоретического обучения, учебной (производственного обучения) и производственной практики обучающихся.

По итогам решений Педагогического Совета директором Учреждения могут издаваться приказы.

В целях совершенствования качества обучения и воспитания обучающихся, методической работы, повышения педагогического мастерства  мастеров и преподавателей, в Учреждении могут создаваться методические объединения, которым передается часть полномочий Педагогического Совета.

Деятельность методических объединений регламентируется соответствующим Положением о  методической цикловой комиссии, утвержденным директором Учреждения.

Учреждение обязано осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе:

1) обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ, соответствие качества подготовки обучающихся установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям студентов;

2) создавать безопасные условия обучения, воспитания студентов, присмотра и ухода за  студентами, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье студентов, работников образовательной организации;

3) соблюдать права и свободы студентов, родителей (законных представителей) несовершеннолетних студентов, работников образовательной организации.

Учреждение несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к ее компетенции, за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, качество образования своих выпускников, а также за жизнь и здоровье студентов, работников образовательной организации. За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод студентов, родителей (законных представителей) несовершеннолетних студентов, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности Учреждение и ее должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.